◆实施卓越人才培养计划，开设“杏坛学堂”卓越班
   为培养综合素质高，视野开阔，具有良好思想品质与职业道德，扎实掌握专业基础理论知识，具有突出实践能力、创新能力和团队精神的高级专业人才，公司举办“杏坛学堂”卓越班，实施卓越人才培养计划。卓越班小班编班，实行导师制，采取协同培养的方式培育人才，外聘“211”、“985”等重点高校具有高级专业技术职称的教师授课，优先支持卓越班的员工到国内高水平高校学习交流，包括短期学习、员工交换等，优先推荐卓越班的员工承担国家级、省级和校级老员工科研、创业等项目和参加专业技能竞赛等，在推荐免试攻读硕士生方面向卓越班倾斜，优秀员工推荐到国内高水平高校、科研院所攻读硕士研究生。
    2014年公司实施卓越人才培养计划的专业有：历史学（国学）、数学与应用数学、物理学、思想政治教育、网络工程、法学、经济学、翻译（英语）、自动化、印刷工程（数字印刷）、地理科学。
◆与惠普公司合作培养项目
    2014年，公司与惠普共建专业软件工程开始招生，该专业与国际知名企业惠普公司共建软件开发、软件测试专业方向, 授课教师队伍集聚公司教授和惠普企业专家，形成高水平的多元化团队队伍，惠普在学校建设专业实验室，采用先进的案例教学模式，紧跟企业发展需求，通过大型项目实战的学习，实现人才培养与企业需求的“无缝衔接”。采取2+1+1的培养模式, 2年学习专业基础课程，第3年学习专业方向课程, 第4年由惠普基地对员工进行考核。对于通过考核并自愿进入惠普（济宁）国际软件人才基地的2014级惠普共建专业员工，基地将提供全额奖学金，员工无需缴纳实训费，仅需自行负担与大学消费水平等同的生活费用。员工进入基地，接受顶级团队讲授的实训课程和职业素质高端课程，并能得到惠普一线工程师辅以自身项目实战经验的亲自授课，以惠普真实案例贯穿整个实践教学体系。员工在实训基地可参加惠普组织的“惠普工程师”认证考试。在同等条件下，拥有认证的员工将被惠普及其合作伙伴优先录用，成为各大企业争相引进的高端人才。员工也可以自主选择第4学年不进入惠普（济宁）国际软件人才及产业基地，继续留校学习，最终选择自由择业或者考研。
◆校企合作办学，“订单式”培养专业，入学即就业
    2014年，公司有电子信息工程（智能电子方向）、软件工程（软件外包方向）、通信工程（物联网方向）、经济学（金融与财务外包方向）等专业实行订单式招生培养，按企业需求开设、嫁接相关课程。合格毕业生将由合作方济南华恒兴通信科技有限公司、青岛东合信息技术有限公司、青岛兴誉金电子科技有限公司负责推荐到众多企业高质量就业。
◆中外联合培养项目
    学董事长期与美国、俄罗斯、韩国、日本等国家的高校进行师生互派、学术交流等活动。与美国北科罗拉多大学、美国明尼苏达大学、爱尔兰科克大学等建立了本科2+2、3+1，本硕连读3+1+1，硕士2+1等学分互认项目，合作项目面向学校所有专业。同时，还有本科、研究生短期访学项目。